Vil du være med til at sikre en driftssikker og nærværende HR-funktion i KNI? Trives du i spændet mellem personaleadministration, rådgivning til ledere og udvikling af HR-processer og systemer? Så er det måske dig, vi søger som vores nye HR-konsulent med tiltrædelse snarest eller efter nærmere aftale.
Du bliver en del af HR i Servicecenteret i Sisimiut, hvor du arbejder tæt sammen med HR-kolleger, lønfunktionen og ledere på tværs af organisationen. Stillingen er bred og hands-on, og du får ansvar for at sikre kvalitet i den daglige HR-drift samtidig med, at du bidrager til udvikling og digitalisering af HR-området.
Om stillingen
Som HR-konsulent får du en central rolle i den daglige personaleadministration og den fortsatte udvikling af HR-funktionen. Du refererer til HR Teamleder og bliver en vigtig sparringspartner for ledere og kolleger i organisationen.
Vi er i gang med at videreudvikle og digitalisere HR-arbejdsgange, og du får en aktiv rolle i implementeringen og den efterfølgende drift af vores kommende HR-system.
Du kommer blandt andet til at arbejde med:
- udarbejdelse af ansættelseskontrakter og tillæg
- administration af til- og fratrædelser samt øvrig personalesagsbehandling
- rådgivning og sparring om personale- og ansættelsesforhold
- personalejuridiske opgaver, herunder advarsler, opsigelser og øvrige personalesager
- administration af pension, sundhedsforsikring og andre medarbejderrelaterede ordninger
- udarbejdelse og kvalitetssikring af stillingsopslag samt støtte til rekrutteringsprocesser
- HR-data, nøgletal, rapportering og løbende kvalitetssikring af datagrundlaget
- udvikling og optimering af arbejdsprocesser i HR-administrationen
- ad hoc-opgaver på tværs af HR-området
Vi forestiller os, at du:
- har en relevant uddannelsesbaggrund inden for HR, administration, jura mv.
- har erfaring med HR-drift, personaleadministration eller beslægtede administrative funktioner
- har kendskab til personalejura og gerne erfaring med at omsætte regler og aftaler til praksis
- har erfaring med eller interesse for HR-systemer, masterdata og digitale arbejdsgange
- kommunikerer klart og professionelt både skriftligt og mundtligt
- er serviceminded, samarbejdsorienteret og god til at skabe tillidsfulde relationer
- behersker grønlandsk og dansk i skrift og tale
Som person er du:
- ansvarsbevidst og struktureret
- fleksibel og god til at bevare overblikket selv i pressede situationer
- relationelt stærk og diplomatisk i samarbejdet med andre
- både driftsstærk og nysgerrig på forbedringer
Vi tilbyder
Hos KNI får du en rolle med både ansvar og udviklingsmuligheder. Du bliver en del af en HR-funktion, hvor høj faglighed, samarbejde og ordentlighed er vigtigt, og hvor du får mulighed for at præge både den daglige drift og den videre udvikling af HR-arbejdsgangene.
Vi tilbyder blandt andet:
- en central HR-rolle i en stor og vigtig organisation
- en hverdag med både faste drifts- og udviklingsopgaver
- tæt samarbejde med fagligt engagerede kolleger
- mulighed for at få indflydelse på digitalisering og systemunderstøttelse i HR
- gode muligheder for faglig udvikling
- løn efter kvalifikationer på individuelle vilkår
Hvis du ønsker yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte HR Teamleder Kaja Bornhuus på tlf.: 86 24 58 eller pr. mail: kbo@kni.gl.
Ansøgning
En detaljeret ansøgning med oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse bilagt CV, udtalelser og referencer skal være os i hænde senest den 29. september 2026.
Ansøgningen sendes til:
KNI A/S
HR afdelingen
Postboks 319
3911 Sisimiut
Email: jobs@kni.gl
