Vil du være med til at sikre en driftssikker og nærværende HR-funktion i KNI? Trives du i spændet mellem personaleadministration, rådgivning til ledere og udvikling af HR-processer og systemer? Så er det måske dig, vi søger som vores nye HR-konsulent med tiltrædelse snarest eller efter nærmere aftale.
Du bliver en del af HR i Servicecenteret i Sisimiut, hvor du arbejder tæt sammen med HR-kolleger, lønfunktionen og ledere på tværs af organisationen. Stillingen er bred og hands-on, og du får ansvar for at sikre kvalitet i den daglige HR-drift samtidig med, at du bidrager til udvikling og digitalisering af HR-området.
Om stillingen
Som HR-konsulent får du en central rolle i den daglige personaleadministration og den fortsatte udvikling af HR-funktionen. Du refererer til HR Teamleder og bliver en vigtig sparringspartner for ledere og kolleger i organisationen.
Vi er i gang med at videreudvikle og digitalisere HR-arbejdsgange, og du får en aktiv rolle i implementeringen og den efterfølgende drift af vores kommende HR-system.
Du kommer blandt andet til at arbejde med:
- udarbejdelse af ansættelseskontrakter og tillæg
- administration af til- og fratrædelser samt øvrig personalesagsbehandling
- rådgivning og sparring om personale- og ansættelsesforhold
- personalejuridiske opgaver, herunder advarsler, opsigelser og øvrige personalesager
- administration af pension, sundhedsforsikring og andre medarbejder-relaterede ordninger
- udarbejdelse og kvalitetssikring af stillingsopslag samt støtte til rekrutteringsprocesser
- HR-data, nøgletal, rapportering og løbende kvalitetssikring af data-grundlaget
- udvikling og optimering af arbejdsprocesser i HR-administrationen
- ad hoc-opgaver på tværs af HR-området
Vi forestiller os, at du:
- har en relevant uddannelsesbaggrund inden for HR, administration, jura mv.
- har erfaring med HR-drift, personaleadministration eller beslægtede administrative funktioner
- har kendskab til personalejura og gerne erfaring med at omsætte regler og aftaler til praksis
- har erfaring med eller interesse for HR-systemer, masterdata og digitale arbejdsgange
- kommunikerer klart og professionelt både skriftligt og mundtligt
- er serviceminded, samarbejdsorienteret og god til at skabe tillidsfulde relationer
- behersker grønlandsk og dansk i skrift og tale
Som person er du:
- ansvarsbevidst og struktureret
- fleksibel og god til at bevare overblikket selv i pressede situationer
- relationelt stærk og diplomatisk i samarbejdet med andre
- både driftsstærk og nysgerrig på forbedringer
Vi tilbyder
Hos KNI får du en rolle med både ansvar og udviklingsmuligheder. Du bliver en del af en HR-funktion, hvor høj faglighed, samarbejde og ordentlighed er vigtigt, og hvor du får mulighed for at præge både den daglige drift og den videre udvikling af HR-arbejdsgangene.
Vi tilbyder blandt andet:
- en central HR-rolle i en stor og vigtig organisation
- en hverdag med både faste drifts- og udviklingsopgaver
- tæt samarbejde med fagligt engagerede kolleger
- mulighed for at få indflydelse på digitalisering og systemunderstøttelse i HR
- gode muligheder for faglig udvikling
- løn efter kvalifikationer på individuelle vilkår
For udefra kommende ansøgninger kan der stilles bolig til rådighed for hvilket der betales husleje og depositum, forbrug m.v. efter gældende regler
Tiltrædelsesrejse, samt bohaveflytning
Hvis du ønsker yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte HR Teamleder Kaja Bornhuus på tlf.: 86 24 58 eller pr. mail: kbo@kni.gl.
Ansøgning
En detaljeret ansøgning med oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse bilagt CV, udtalelser og referencer skal være os i hænde senest den 27. oktober 2026.
Ansøgningen sendes til:
KNI A/S
HR afdelingen
Postboks 319
3911 Sisimiut
Email: jobs@kni.gl
