Når man møder Signe Larsen Kreutzmann, mærker man straks hendes dedikation og dybe respekt for samarbejde og fællesskab. Som købmand er hun drevet af værdier, der skinner igennem i både hendes ledelse og hendes liv. Hendes tilgang til arbejdet er præget af en stærk tro på, at flotte resultater skabes sammen – ikke alene.
Signe har altid været drevet af at gøre en positiv forskel for kunderne. For hende handler det om at skabe værdi, der når ud til hele lokalsamfundet. Hun ser sin rolle som købmand som mere end bare en leder; hun er en del af en større fortælling, hvor kundernes behov altid er i centrum. Hendes stræben efter at levere flotte resultater inspirerer hendes hold til altid at yde deres bedste.
En af de vigtigste værdier for Signe er ligeværdighed. “Vi er alle lige, og det skal kunne mærkes i vores samarbejde,” fortæller hun. Hun lægger stor vægt på, at medarbejderne føler sig set og anerkendt, og hun er altid klar til at fremhæve deres indsats. For Signe er det vigtigt at skabe en arbejdsplads, hvor der er plads til fleksibilitet og ro, så medarbejderne kan udvikle deres kompetencer og trives.
Signe er et godt eksempel på, hvordan nytænkning kan skabe nye muligheder. Før hun blev købmand, var hun både aktiv i foreningslivet og brandmand – roller, der lærte hende vigtigheden af ansvar og samarbejde. I dag bruger hun disse erfaringer til at tænke innovativt i sin ledelse. Hun tror på, at udvikling starter med en stærk vilje og evnen til at se fremad. “Jeg har altid vidst, at når man tror på sine mål, kan det føre til noget stort,” siger hun.
For Signe er samarbejde mere end bare et ord; det er grundlaget for alt, hvad hun gør. Hun sætter en ære i at være tæt på sit team, både på arbejdspladsen og langs kysten, hvor hun ofte holder møder med sine kolleger for at støtte og hente inspiration. Signe bruger også sin coaching-erfaring i sine besøg i bygderne. Hun mener, at det er vigtigt, at medarbejderne ser sig selv og forstår deres egen rolle. Hun anvender coaching som et redskab i samtalerne for at hjælpe medarbejderne med at opdage deres eget potentiale, uden nødvendigvis at give direkte råd. Regelmæssige møder og tæt kontakt med medarbejderne er nogle af de værktøjer, hun bruger til at styrke fællesskabet. “Jeg elsker mit arbejde og får energi af at være sammen med mit team,” fortæller hun.
Signe har også genopdaget vigtigheden af at passe på sig selv. Hun finder energi og ro i naturen og sammen med sin familie, hvilket giver hende styrken til at være en nærværende og engageret leder. Hendes balance mellem arbejde og privatliv gør hende til en rollemodel, der viser, hvordan man kan forene ambitioner med omsorg for sig selv og andre.
Med sine værdier og sit engagement skaber Signe Larsen Kreutzmann en arbejdsplads, hvor både kunder og medarbejdere føler sig værdsat. Hendes rejse som leder er en inspiration for alle, der ønsker at bygge en karriere på et fundament af fællesskab, ansvarlighed, nytænkning og fokus på kundernes behov.
